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和信醫院榮獲衛生福利部公布之首屆「護理友善職場典範認證」，自全國115家參與徵件醫院中脫穎而出，成為32家獲選典範醫院之一，並為臺北市唯一獲選醫院，充分展現本院長期深耕護理友善職場的努力與成果。

「護理友善職場典範認證」為國家推動護理人力政策的重要措施之一。行政院已核定「護理人力政策整備12項策略中長程計畫（114年至117年）」，由跨部會共同推動，從人才培育、正向職場及薪資改善三大面向，全面強化護理人力體系。

本次評選歷經嚴謹審查，重點涵蓋「護理職場意見反應及解決機制」、「多元彈性自主排班與執業環境」及「友善留任措施」三大面向。和信醫院透過完善的溝通機制、彈性排班制度及多元支持措施，持續回應護理人員需求，提升工作滿意度與留任意願。

和信醫院長期重視護理專業與人本照護，持續推動多元彈性排班制度、強化溝通回饋機制，並透過完善的留任與培育措施，支持護理人員職涯發展。同時，亦積極導入創新科技與跨專業合作模式，減輕臨床負擔、提升照護品質，致力打造讓護理人員「安心工作、持續成長」的職場環境。

本次獲獎除象徵對本院努力的肯定，亦將持續作為精進護理制度的重要動力。未來，和信醫院將持續深化護理友善職場的各項措施，與醫療界攜手推動護理環境優化，讓專業被看見、讓付出被支持，共同邁向更永續的醫療照護體系。