【和信醫訊vol.39】本院獲得2023年「大心老闆獎」
圖：本院勞安室提供
臺北市政府勞動局結合「勞動安全獎」，自2021年開始辦理「大心老闆獎」甄選，鼓勵台北市僱用勞工人數100人以上的事業單位，推行工作與生活的平衡，照顧勞工的安全與身心健康。
今年「台北市政府勞動檢查處」推薦「和信治癌中心醫院」甄選「大心老闆獎」，經過審查委員會的書面審查、實地訪查等過程，結果：我們醫院獲得「大心老闆獎」、林倖如獲得「優良人員獎」。
臺北市政府勞動局自2021年開始辦理「大心老闆獎」的甄選，這3年來得的機構裡，醫療院所方面只有「和信治癌中心醫院」獲獎。「大心老闆獎」的審查內容包括：
- 工作面向：
(1) 彈性工作安排
(2) 優化給假
(3) 正向紓壓工作環境
- 家庭關懷與支持面向：
(1) 母性保護友善措施
(2) 家庭照顧與支持
(3) 促進員工家庭關係與情感
- 身心健康與安全面向：
(1) 員工協助方案
(2) 醫護人員辦理臨場健康服務及勞工身心健康保護面向：
和信治癌中心醫院一直致力於提供正確且有品質的診斷與治療，用心照顧癌症病人。尊重生命、團隊醫療、健康促進、培育人才，是我們的使命。我們的核心價值是一切以病人的福祉為依歸。創院33年來，不僅為癌症病人提供最先進的實證醫療，亦為同仁建立一個愉快、多元學習、有創意、且能達成機構目標的工作環境。為了促進員工、病人、家屬、以及社區民眾的健康，並提升健康促進服務的品質，以達成癌症和慢性病防治的目標，本院設置「健康促進品質委員會」來統籌相關工作。
我們醫院照顧員工不遺餘力，不僅提供同仁免費使用優質的健身房，並辦理運動講座，聘請運動教練來指導。且提供社團經費補助，鼓勵員工參與社團活動，例如：運動健身、合唱團、手工藝、讀經班、烹飪社、手工藝坊等。此外，本院的母性保護友善措施，多次榮獲「優良哺集乳室」的認證；我們亦提供母性健康作業危害的評估及關懷，製作衛教文宣品「懷孕及分娩員工小叮嚀」，以提醒同仁的相關權益及注意事項。
和信治癌中心醫院提供各項福利措施，包含：免費的營養午餐、團保結婚及生育補助、住院補助、三節禮金、急難救助金、社團活動費、部門活動費、旅遊補助、新建宿舍以改善住宿同仁的休憩環境，以及免費的年度健康檢查，由專任的職業衛生護理師來追蹤員工的健康狀況。
本院在病房導入12小時班制，以加強病人照顧的持續性、減少交班時可能導致的疏漏，且讓同仁在工作、休假、學習等時間的安排上更具彈性，進而能穩定地留在現有職位，專心服務病人。我們並與鄰近的托育中心合作，協助照顧同仁的幼兒。此外，醫院提供員工免費的心理諮商，開設正向紓壓的課程，以促進同仁的心理健康，打造一個身心健康的工作團隊。
和信醫院倡導認錯不懲罰及互信互賴互助的文化，相信只有不過勞，有心理安全保障、身心健康的員工，才能夠全心全力照顧病人。因此，所有病人的投訴，都由院長室即時處理。所有醫療糾紛均由醫院出面全權擔當，免除醫護人員心理的壓力與經濟負擔。我們醫院把員工視為最重要的資產，除了關懷每位同仁的身體健康，同時也努力推動健康促進的活動，今年5月本院院長更身體力行，以八十多歲的高齡參與醫院的健行活動，和大家一起走完陽明山的冷擎步道，徜徉於冷水坑及擎天崗的天然美景中，確實用行動關懷同仁，讓同仁感受到醫院的溫暖與用心。
完整版醫訊下載：和信醫訊VOL39
作 者：羅萍主任 (人資部)
關鍵字：專題報導
期 數：Vol.39
出版日期：2023/07